Chúng tôi muốn đảm bảo rằng nhân viên của chúng tôi có thể nỗ lực hết mình để đi làm và về nhà an toàn với gia đình vào cuối ngày. Chúng tôi tin rằng mọi thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc đều có thể phòng ngừa được.
Chúng tôi là một tổ chức đa dạng mong muốn phản ánh cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động và khách hàng mà chúng tôi phục vụ.
Văn hóa của chúng tôi mang tính hòa nhập và cho phép mọi người cống hiến hết mình để làm việc, nhờ đó mọi người của chúng tôi cảm thấy thoải mái khi bày tỏ quan điểm và ý tưởng của mình và được đối xử công bằng.
Biện pháp của chúng tôi
Không có thương tích nghiêm trọng
30% phụ nữ lãnh đạo vào năm tài chính 27
Mức độ tương tác (eNPS) ≥ 40
Tiến trình chúng tôi đang đạt được:
Củng cố văn hóa an toàn của chúng ta thông qua chương trình an toàn – Protect.Xem phần An toàn của chúng tôi để biết thêm thông tin >>
Đưa ra các chính sách quan trọng nhất về nhân sự - Nghỉ phép dành cho cha mẹ và Xác nhận giới tính + Nguyên tắc chuyển đổi công việc
Làm việc chung để nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên –eNPS đã tăng từ 26 vào năm tài chính 22 lên 29 vào năm tài chính 23, 35 vào năm tài chính 24 và 38 vào năm tài chính 25.
Cung cấp Whakatupu – Iatupu, chương trình lãnh đạo Māori và Pasifika của bóng đá trực tuyến kèo nhà cái nhằm thúc đẩy sự đa dạng trong lãnh đạo.
Thông tin hỗ trợ
Chúng tôi thực sự tin rằng mục đích “cải thiện thế giới xung quanh thông qua tư duy thông minh, được thực hiện một cách đơn giản” sẽ không thể đạt được trừ khi chúng tôi lấy cộng đồng và khách hàng làm trung tâm cho những gì chúng tôi làm.
Chúng tôi sẽ chủ động duy trì giấy phép xã hội của mình để hoạt động thông qua tương tác nhiều hơn và tác động tích cực đến cộng đồng, đồng thời làm việc với các tổ chức có cùng chí hướng khác để không ngừng nuôi dưỡng những ý tưởng giúp làm phong phú thêm cuộc sống của khách hàng và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động.
Chúng tôi đang đạt được tiến bộ:
Chúng tôi tiếp tục hỗ trợ những sinh viên khó có cơ hội vào học đại học với ba học bổng First Foundation.
Thông tin hỗ trợ
Chúng tôi hiểu tác động của hoạt động kinh doanh của chúng tôi đối với môi trường.
Chúng tôi có vị thế đặc biệt để đóng góp tích cực cho môi trường và chúng tôi sẽ nỗ lực đáng kể vào những lĩnh vực mà chúng tôi có thể tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa và có tác động tích cực.
Mặc dù chúng tôi sẽ luôn có tác động nhưng chúng tôi đánh giá cao việc mình có trách nhiệm đảm bảo sự cân bằng ở mức dương.
Các biện pháp của chúng tôi
Giảm 30% lượng khí thải trực tiếp và gián tiếp vào năm 2030
Không có carbon ròng vào năm tài khóa 50
Tiến trình chúng tôi đang đạt được:
Tiếp tục giảm phát thải Phạm vi 1 và Phạm vi 2 của chúng tôi (giảm 24% trong năm tài chính 2025, so với mức cơ sở năm tài chính 2018 của chúng tôi)
Mở rộng phân tích của chúng tôi về các lựa chọn năng lượng và giao thông ở Úc và New Zealand
Tiếp tục và đẩy nhanh sự tham gia của chúng tôi với các nhà cung cấp về kế hoạch giảm lượng khí thải của họ – bắt đầu từ những cánh cửa mở – các nhà cung cấp phát thải lớn nhất của chúng tôi và những nhà cung cấp đang hành động.
Thông tin hỗ trợ
Tuyên bố Đảm bảo của Tòa nhà Fletcher Kiểm kê Phát thải Năm tài chính 2018 (PDF)
Tuyên bố Đảm bảo của Tòa nhà Fletcher Kiểm kê Phát thải Năm tài khóa 23 (PDF)
Tuyên bố Đảm bảo của Tòa nhà Fletcher Kiểm kê Phát thải Năm tài khóa 24 (PDF)
Các sản phẩm và giải pháp bền vững sẽ là tương lai của ngành chúng ta.
Chúng tôi đang nỗ lực định hình ngành của mình bằng cách đổi mới các sản phẩm và giải pháp xây dựng bền vững nhằm mang lại kết quả tốt nhất trong tương lai cho khách hàng và cộng đồng, đồng thời hợp tác với ngành để đạt được điều này.
Chúng tôi sẽ trở thành người đi đầu về tư tưởng trong lĩnh vực của mình – gây ảnh hưởng, hợp tác và thúc đẩy sự thay đổi tích cực trong ngành của chúng tôi.
Chúng tôi sẽ không chấp nhận hiện trạng – thay vào đó, chúng tôi sẽ thử thách bản thân và hợp tác với những người khác để đẩy nhanh quá trình đổi mới và thúc đẩy ngành xây dựng bền vững.
Khách hàng của chúng tôi sẽ dễ dàng và thuận tiện khi chọn một sản phẩm bền vững với các tùy chọn có sẵn và dễ tiếp cận.
Biện pháp của chúng tôi
75% doanh thu từ các sản phẩm được chứng nhận bền vững trước năm tài chính 26 (trong các doanh nghiệp sản xuất của chúng tôi)
Tiến trình chúng tôi đang đạt được:
79% doanh thu từ danh mục sản phẩm tại các doanh nghiệp sản xuất của chúng tôi đến từ các sản phẩm được chứng nhận bền vững trong năm tài chính 25, tăng từ 74% trong năm tài chính 24; 71% vào năm tài chính 23; và 61% vào năm tài chính 22.
Những ngôi nhà có lượng CO2 thấp (những ngôi nhà có hàm lượng carbon thấp của Fletcher Living) được hoàn thành vào năm 2024 và dẫn đầu ngành về nhà ở bền vững
Thông tin hỗ trợ
Chúng tôi sẽ loại bỏ rác thải một cách có ý thức và tìm ra cách tái sử dụng sản phẩm và vật liệu.
Là một tập đoàn gồm các doanh nghiệp trong chuỗi giá trị, chúng tôi có vị trí đặc biệt để ủng hộ nền kinh tế tuần hoàn và hỗ trợ những người khác tham gia.
Chúng tôi sẽ thiết kế một cách có ý thức các sản phẩm sử dụng ít tài nguyên hơn, giảm chất thải và ô nhiễm, đồng thời tập trung vào việc tạo ra các giải pháp mới cuối vòng đờicho sản phẩm của chúng tôi.
Cam kết về nền kinh tế tuần hoàn yêu cầu chúng tôi cộng tác trong tất cả các hoạt động của mình với mục tiêu chung là thúc đẩy sự thay đổi tích cực về môi trường.
Biện pháp của chúng tôi
70% chất thải được tránh, tái chế và/hoặc tái sử dụng trước năm tài chính 26
Chúng tôi đang đạt được tiến bộ:
Trong năm tài chính 25, chúng tôi đã ghi nhận 87% việc chuyển rác thải từ bãi chôn lấp.
Chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung mạnh vào kế hoạch tái sử dụng và tái chế chất thải cũng như sử dụng các kế hoạch quản lý chất thải cho các dự án lớn.
Nhà máy Winstone Wallboards mới tại Tauriko sẽ có thể sử dụng tấm thạch cao tái chế làm nguyên liệu.
